6.2. Transparantie ten aanzien van het personeel en het publiek

Wettelijk en regelgevend kader:

  1. Toezichtswet beursvennootschappen: art. 86
  2. Verordening (EU) nr. 575/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 26 juni 2013 betreffende prudentiële vereisten voor kredietinstellingen en tot wijziging van Verordening (EU) nr. 648/2012 (art. 435 en 450), en Verordening (EU) 2019/2033 van het Europees Parlement en de Raad van 27 november 2019 betreffende prudentiële vereisten voor beleggingsondernemingen en tot wijziging van Verordeningen (EU) nr. 1093/2010, (EU) nr. 575/2013, (EU) nr. 600/2014 en (EU) nr. 806/2014 (art. 46 tot en met 53)
  3. Relevante thematische NBB-circulaires: /
  4. Internationale referentiedocumenten:
    • Richtsnoeren EBA/GL/2021/14 van 22 november 2021 inzake interne governance overeenkomstig Richtlijn (EU) 2019/2034 => paragrafen 208 tot en met 211

 

6:12 De strategieën, beleidslijnen en procedures van de vennootschap worden meegedeeld aan alle betrokken personeelsleden in de hele vennootschap. Voor nadere informatie zij verwezen naar de paragrafen 208 tot en met 2011 van de richtsnoeren EBA/GL/2021/14.

6:13 Wat de transparantie ten aanzien van het publiek betreft, moeten de vennootschappen overeenkomstig artikel 86 van de toezichtswet beursvennootschappen op hun website de relevante informatie uit het governancememorandum publiceren. Deze informatie moet minstens de in paragraaf 211 van de richtsnoeren EBA/GL/202/14 bedoelde inlichtingen omvatten.

6:14 De openbaarmaking van de doelstellingen en beleidslijnen inzake risicobeheer wordt geregeld in de artikelen 48 e.v. van Verordening 2019/2033. De vennootschap moet een minimum aan informatie openbaar maken over met name haar governance, beleid inzake risicobeheer, eigen vermogen, beloningsbeleid, beleggingsbeleid, sociale en governance- en milieurisico's, enz. Voor meer informatie hierover zij verwezen naar Verordening 2019/2033.