Voornaamste aanpassingen van september 2022:
- Integratie van de richtsnoeren EBA/GL/2021/06 van 2 juli 2021, de SSM-gids van december 2021, het reglement van de NBB van 9 november 2021 betreffende externe functies en andere recente circulaires/mededelingen van de NBB die verband houden met de geschiktheidsbeoordeling;
- Herstructurering van de criteria voor het beoordelen van de geschiktheid in 5 categorieën: (i) deskundigheid, (ii) professionele betrouwbaarheid, (iii) onafhankelijkheid van geest, (iv) tijdsbesteding en (v) collectieve geschiktheid;
- Verdere uitwerking van de prudentiële verwachtingen inzake onafhankelijkheid van geest (definitie van dit begrip en onderscheid met de term “onafhankelijke bestuurder” zoals bedoeld in de toezichtswetten);
- Verdere uitwerking van de prudentiële verwachtingen inzake tijdsbesteding (basisaannames en factoren die in aanmerking moeten worden genomen bij de kwantitatieve en kwalitatieve beoordeling);
- Verdere uitwerking van de prudentiële verwachtingen inzake collectieve geschiktheid (deskundigheid op het gebied van IT, milieu- en klimaatrisico’s, voorkoming van het witwassen van geld en de financiering van terrorisme, en diversiteit);
- Verduidelijking van de onderlinge verbanden tussen de geschiktheidsbeoordeling en de voorkoming van het witwassen van geld en de financiering van terrorisme;
- Verduidelijking van de organisatorische verwachtingen in verband met de geschiktheidsbeoordeling (geschiktheidsbeleid, diversiteitsbeleid, procedures en processen voor de selectie en opvolgingsplanning van leiders en procedures voor de introductie en opleiding van leiders);
- Verduidelijking van de verwachtingen met betrekking tot de doorlopende geschiktheidsbeoordeling (lijst van elementen die een nieuwe beoordeling vereisen van de individuele en collectieve geschiktheid van de te beoordelen personen);
- Toevoeging van een punt over de individuele aansprakelijkheid van bestuurders; en
- Toevoeging van een punt over de geschiktheidsbeoordeling in het kader van een afwikkeling.
